АО «ННПО имени М.В. Фрунзе»

Кадровая политика АО «ННПО имени М.В. Фрунзе» направлена на формирование сплочённого высокопрофессионального коллектива работников, объединённого общими целями и задачами, заинтересованного в их эффективном достижении и решении, для обеспечения развития и процветания предприятия.

Основные принципы кадровой политики предприятия:

  • Мы подбираем сотрудников, предоставляя всем равные возможности, оценивая не только знания и опыт, но и личностные качества кандидатов, которые в значительной степени могут повлиять на успех в работе предприятия.

  • Мы уделяем большое внимание процессу адаптации каждого нового специалиста на предприятии и обеспечиваем ему поддержку и наставничество.

  • Мы поддерживаем и повышаем квалификацию наших сотрудников и гарантируем им развитие в профессиональном и личностном плане.

  • Мы предлагаем неограниченные возможности карьерного роста и ожидаем от сотрудников личный вклад в развитие бизнеса, энергичность, готовность принимать на себя ответственность, желание учиться и узнавать новое.

  • Мы применяем системы мотивации персонала, которые позволяют каждому сотруднику рассчитывать на вознаграждение, соответствующее его профессиональному уровню и личному вкладу в развитие предприятия.

  • Мы бережно относимся к высококвалифицированным кадрам, делая ставку на научную и производственную элиту, которая является важнейшим звеном обеспечения развития.

  • Мы предоставляем широкие социальные гарантии нашим работникам: достойно оплачиваемый труд должен находить поддержку в виде организации льготного отдыха работникам и членам их семей, бесплатного медицинского обслуживания, выплаты пособий.

  • Мы придерживаемся молодёжной политики и гарантируем молодым специалистам социальную поддержку, непрерывное повышение квалификации, профессиональный и личностный рост.

  • Мы организуем праздничные мероприятия и постоянно работаем над развитием корпоративной культуры.

Девиз кадровой политики АО «ННПО имени М.В. Фрунзе» -
«От успеха  каждого – к лидерству предприятия»